1. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht durch die außerordentliche Kündigung der Beklagten vom 12. Oktober 2023 aufgelöst worden ist.
2. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis über den 12. Oktober 2023 hinaus ungekündigt fortbesteht.
3. Die Beklagte trägt die Kosten des Rechtsstreits.
4. Der Wert des Streitgegenstandes wird auf 8.721,00 EUR festgesetzt.
5. Die Berufung wird nicht zugelassen, soweit sie nicht gesetzlich zugelassen ist.

1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien nicht durch die fristlose Kündigung der Beklagten vom 23.12.2023 geendet hat.

2. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien nicht durch vorsorgliche ordentliche Kündigung der Beklagten vom 28.12.2023 mit Ablauf des 30.06.2024 enden wird.

3. Die Beklagte wird verurteilt, den Kläger bis zum rechtskräftigen Abschluss dieses Rechtsstreits als technischen Angestellten weiter zu beschäftigen.

4. Die Beklagte trägt die Kosten des Rechtsstreits.

5. Der Streitwert beträgt 20.340,00 €.

6. Die Berufung wird nicht zugelassen, soweit sie nicht gesetzlich zulässig ist.

1. Die Klage wird abgewiesen.

2. Der Kläger trägt 89 %, die Beklagte 11 % der Kosten des Rechtsstreits.

3. Der Streitwert beträgt 57.810,60 €.

4. Soweit die Berufung nicht gesetzlich zulässig ist, wird sie nicht zugelassen.